Ensemble, créons le monde dans lequel nous voulons vivre
Le Clan est une communauté de personnes vivement impliquées dans la construction d’une société plus humaine, plus éveillée et plus à l’écoute de son environnement.
Le Clan porte plusieurs actions et projets œuvrant pour une société davantage tournée vers la coopération, l'entraide et la solidarité.
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement de projets collectifs au service du vivant.
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Porteur·se de projet
Vous avez un projet et vous voulez créer une entreprise à impact ?
Le Clan vous propose des programmes de formation et d’accompagnement pour vous aider à formaliser et tester votre projet, travailler en équipe, créer votre structure juridique et vous lancer.
Structure de l’ESS
Vous êtes une association (ou autre forme d’entreprise ESS) déjà établie ?
Le Clan vous accompagne sur divers sujets tels que la valorisation et le rayonnement de vos actions, le financement participatif, l’implication des parties prenantes, ou encore la prise en main d’outils collaboratifs.
Acteur local engagé
Vous êtes une collectivité ou une entreprise basée à La Réunion ?
Le Clan vous apporte ses compétences et ses outils pour vous aider à participer au développement de l’écosystème local, pour un territoire plus coopératif et plus robuste.
Nos prochains événements
Parents, familles, professionnels, venez nombreux et : • Découvrez le lieu et ses espaces • Echangez avec l'ensemble des bénévoles qui seront présents lors de l'évènement • Découvrez les différentes activités offertes : livres, jeux de société, jeux vidéos coopératifs
Les événements publics Jeu Coopère reprennent ! Un format plus intime à 10 participants pour plus encore de convivialité et une animation aux petits oignons.
Il y a deux semaines, La Parenthèse a ouvert ses portes à un moment inédit de convivialité et de création, offrant une expérience unique aux 11 participants venus profiter des ateliers et des festivités du jour. Retour sur l’événement.
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Rejoignez l’aventure Jeu Coopère ! Nous lançons un appel à bénévoles pour nous aider à organiser les événements, animer la communauté d’animateurs et participer aux décisions collectives du projet. Une belle occasion d’expérimenter la gouvernance partagée et la coopération. Rdv le 30 mai au soir pour un apéro rencontre sur Saint-Denis !
Le 31 mai, célébrons ensemble la fête du Jeu ! Retrouvez-nous à la médiathèque de La Bretagne, sur St Denis, dès 11h pour coopérer et s’amuser autour d’une table de jeu.
Nos actualités
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En 1954 aux Etats-Unis, des chercheurs en psychologie du comportement décident de mener une expérience sociale inédite, sur la compétition et la coopération. Découvrons ensemble les résultats et les enseignements à en tirer.
Nous sommes ravis de pouvoir accompagner 5 projets à fort impact sur les 4 prochains mois. Merci à nos partenaires qui contribuent largement à rendre cela possible. Découvrez les projets et les premières images de notre journée de cohésion.
Nous cherchons des personnes qui souhaitent vivre une expérience collective originale, fun et conviviale pour une expérience sociale autour des changements durables de comportement au sujet de la consommation en eau 💧🚿💦
Lors de nos accompagnements, nous rencontrons souvent des tensions liées à la différence d’engagement et d’implication des différents membres du collectif. C’est normal, chacun·e a des réalités différentes et on ne peut pas exiger de tout le monde le même investissement, d’autant plus quand on est bénévole. Pour contrer, ou du moins apaiser, ces tensions, la meilleure solution : apporter de la clarté ! C’est le but de la Marelle ! Cliquez pour découvrir l’outil
Nos valeurs
Bienveillance
Nous croyons que travailler dans un climat de bienveillance, de respect et de bonne volonté est obligatoire tant pour le bien-être professionnel que pour l’efficacité.
Confiance
Nous savons qu’un climat de confiance et de transparence est à la base de toute grande réussite collective. Nous ne voyons aucune valeur dans la gestion par le contrôle et la surveillance.
Partage
Nous voulons le succès ensemble et nous voulons être entourés par des gens qui partagent la même mentalité. Plutôt que la concurrence, la dissimulation et la réussite personnelle, nous valorisons la coopération, le partage et la réussite collective.
Grandir et faire grandir
L’humilité et la volonté de grandir ensemble sont des valeurs importantes. Nous avons toujours plus à apprendre, quelque soit notre niveau d’expertise.
Plénitude
Nous avançons l'idée qu'un individu est une seule et même personne dans sa vie professionnelle ou dans sa vie privée et que les organisations ne doivent pas le contraindre à "porter un masque", à renier ses valeurs, à mentir sur sa personnalité pour être accepté.
Les 4 piliers de notre approche
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L’intelligence collective
Valoriser la diversité des points de vue pour des prises de décision éclairées et inclusives
En réunissant les connaissances, les compétences et les perspectives diverses de chacun, on peut aboutir à des idées plus innovantes, à des solutions plus efficaces et à des décisions plus éclairées et inclusives. L'objectif est de tirer parti de la sagesse collective pour créer des résultats bénéfiques pour l'ensemble du projet et du territoire.
Nous pratiquons par exemple la gouvernance partagée, des ateliers de co-construction et des séances de brainstorming pour favoriser l'émergence de l’intelligence collective au quotidien.
Le vivant
S’inspirer du vivant pour créer des solutions harmonieuses et durables
En visant la sobriété, la low-tech et le temps long, on peut imaginer des solutions qui prennent soin des hommes et de la terre, qui protègent et régénèrent le vivant.
L’auto-organisation, l’amélioration continue, l’agilité, la permaculture et la compostabilité des projets sont des exemples de pratiques qui nous rapprochent du mode de fonctionnement du vivant.
Les petits pas
Oser expérimenter et faire des erreurs pour des projets plus innovants et impactants
En favorisant l’expérimentation, les essais-erreurs et la prise en compte des feedbacks pour s’améliorer, la méthode des “petits pas” développe la capacité d’innovation et permet d’aboutir plus rapidement à des résultats plus proches des besoins des usagers, de célébrer plus régulièrement et ainsi de maintenir l’engagement de l’équipe dans la durée.
Nous utilisons les outils comme la décision par consentement, les rétrospectives et Kanban pour mener à bien nos projets grâce à de petites itérations fonctionnelles.
La Communication NonViolente
Cultiver l’écoute, l'empathie et l’ouverture à l’autre pour des interactions authentiques et constructives
En encourageant l'expression ouverte des idées et des opinions, et en abordant les désaccords ou les conflits de manière constructive, la communication bienveillante favorise la confiance, la coopération et le bien-être des membres de l'équipe.
Nous employons des techniques telles que la reformulation, la validation des émotions et la recherche de solutions mutuellement bénéfiques pour faciliter une communication efficace et positive.
