L’élection sans candidat est un des outils de base de la gouvernance partagée. Elle permet de faire des choix pour l’attribution de rôles ou de fonctions.
Elle peut aussi servir à faire tout autre choix (options stratégiques, sujets prioritaires à aborder…) pour lequel plusieurs options se présentent, en bénéficiant de l’avis de tous.
L’élection sans candidat s’appuie sur le processus de décision par consentement (inclus dans l'étape 4).
Les personnes choisies pour un rôle selon ce processus ont toute légitimité pour exercer leur fonction et ont la confiance du groupe.
L’élection sans candidat est définie comme suit et guidée par un facilitateur.
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