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L’action
PocPoc
En activité depuis 2019
Raison d’être : Faciliter les échanges et la collaboration entre les différents acteurs œuvrant pour le développement intelligent et durable de la Réunion
Environnement de travail
L’équipe étant répartie aux 4 coins de l’île, les plupart des réunions se font en visio.
Mathieu et Sonia sont salariés et se réunissent en présentiel 1 fois par semaine, en général les lundi ou les mardi, parfois dans le nord, parfois dans l’ouest.
L’équipe au complet se voit (généralement en visio, parfois en vrai) un lundi sur deux pour une réunion de triage de 1h30.
Vos futurs collègues
La mission
Descriptif de la mission
Cette mission consiste à mettre en place les outils et processus favorisant la progression des individus (bénévoles et salariés) et du collectif, aussi bien sur les savoir-faire que sur les savoir-être (hard skills et soft skills).
Les principaux attendus sont :
- la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- la mise en place et le suivi des entretiens annuels de progression
Profil recherché
Nous cherchons une personne motivée, force de proposition et autonome.
