Le Terreau expérimente la gouvernance partagée et accompagne des collectifs à expérimenter leur propre gouvernance partagée.
Notre raison d’être
Notre Rêve
Nous rêvons d’un monde où chacun·e, ensemble, nous avons ré-intégré le vivant et prenons soin de soi, des autres et des écosystèmes
Notre Vision
Dans ce monde, les collectifs sont autonomes à faire vivre leur Gouvernance Partagée
Notre Mission
Quoi ? Faciliter l’appropriation de l’état d’esprit et des postures nécessaires à la pratique de la Gouvernance Partagée.
Pour qui ? Pour des collectifs partageant notre rêve et nos valeurs
Comment ? par le partage de ressources, la réalisation d’évènements et d’accompagnements et l’animation d’une communauté
Nos Valeurs
Authenticité : Osons l’authenticité = Etre en lien avec soi et oser partager ce qui vit en nous (sentiments, aspirations)
Confiance : Semons et entretenons la confiance = Une posture qui permet de créer les conditions pour trouver en soi et avec les autres un espace de sécurité, de stabilité et de fiabilité. Ce jardin est fertile à notre humanité, notre liberté et notre créativité
Bienveillance : Cultivons la bienveillance = Prendre soin de soi, de la relation et du collectif en tenant compte des différences
Ce qu’on peut faire avec vous
THÉMATIQUES
- Raison d’être
- Cadre de sécurité
- Schéma de Gouvernance
- Structuration interne - Fonctionnement
- Rôles - périmètre d’autorité
- Modes de prises de décisions
- Format de réunions (triage, régulation …)
- Postures : d’écoute, de facilitation, de coopération ...
FORMAT
- Atelier collaboratif en intelligence collective
- Séance de travail collective ou individuelle
- Atelier formation-action - Supervision
MÉTHODOLOGIES D’INTERVENTION
- Facilitation / Supervision / Personnes ressources
- Outils d’intelligence collective - Pédagogie active
- Outils de Gouvernance Partagée
Historique
L’idée est née en Mars 2021 d’une rencontre avec Oxalys (Lyon), Mathieu et Imrane sur la notion de CAE (Coopérative d’Activité d’Emploi), dans une envie d’accompagner des collectifs à se structurer en Gouvernance Partagée en capitalisant sur l’expérience du Clan.
Romane a rejoint le projet en se lançant sur l’accompagnement du 1er projet : ”Planter Pei”. Hélas le collectif était déjà à bout, Le Terreau les a soutenu à se séparer dans de bonnes conditions.
Très vite, l'idée d’un modèle économique viable a pointé son nez. Le Terreau s’est engagé dans le DLA (Dispositif d’Accompagnement Local), afin de pouvoir répondre aux demandes et besoins des structures associatives de la Réunion.
Certaines structures ont pris contact avec Le Terreau pour être accompagnées mais la pause hivernale a ralenti la dynamique.
Le groupe a eu le besoin et l’envie de se structurer de l’intérieur. Il s’est étoffé de plusieurs autres personnes : Odile, Mélanie, Anne, Sonia, Julie et Fabienne.
D'Août à Octobre, le groupe a défini collectivement dans des ateliers d’intelligence collective sa Raison d’être, ses valeurs et les premières règles de fonctionnement. La seconde phase a davantage été opérationnelle avec des réunions de triage toutes les 2 semaines. Charlotte a rejoint le groupe.
En Novembre 2021, Le Terreau devient à proprement parlé un Cercle du Clan, ce qui lui confère une certaine autonomie.
Fabienne devient le 1er lien de ce cercle
En parallèle, des membres du Terreau ont commencé à rencontrer d’autres collectifs / structures pour les accompagner.
Un accompagnement en collaboration avec Poc Poc a été mené au Port. D’autres projets sont en cours.
Incarner et soutenir la coopération au service de projets d'intérêts collectifs dans l'action, l'exploration, l'expérimentation pour faire grandir les individus, les collectifs et le faire ensemble
Les Actualités

Formation : Clarifier sa vision collective et renforcer sa gouvernance pour mieux structurer son action associative. Formation co-conçue et co-animée par Le Terreau et La Ligue de l’enseignement et soutenu par la DRAJES (FDVA 2025). Session 2, à destination des bénévoles dirigeant.es expérimenté.es, réalisée en janvier dernier !

Le groupe local de Greenpeace a fait appel au Terreau pour faciliter sa transition de coordination. Grâce à l’expérimentation d’outils de gouvernance partagée, un espace de dialogue structuré s’est ouvert, ce qui a permis des échanges éclairés et une écoute profonde qui ont pu aboutir à l’élection d’un trio

Et si la Gouvernance Partagée était aussi une pratique de bien-être collectif ? Découvrez comment elle s’est invitée dans les pages de Femme Magazine.

Une première sensibilisation des acteur.rices du réseau Guid’Asso pour les aider à accompagner les collectifs associatifs à de nouvelles manières de Faire Ensemble !

Et si grandir, c’était d’abord oser se regarder fonctionner ? Retour sur les 9 mois l’accompagnement DLA mené par le Terreau pour La Fédération Péi

En animant nos formations d’octobre, un chiffre nous a frappé : 12,5 % d’hommes seulement. Et ce constat résonne partout — dans le développement personnel, dans les ateliers de type fresques. Pourquoi les hommes restent-ils si peu présents sur ces compétences qui façonnent le travail de demain ? Regardons ensemble ce que ce phénomène traduit

Depuis le 4 novembre, nous sommes désormais 6 membres au Terreau. Dans cet article, on vous présente la nouvelle membre. Nous avons profité de son intégration pour aussi renouveler nos rôles

Par le jeu, nous avons décidé de vous faire vivre l’art de prendre des décisions en collectif. Retour sur les 2 sessions de formation qui ont eu lieu en octobre

Le Terreau a co-construit et co-animé la formation : Clarifier sa vision collective et renforcer sa gouvernance pour mieux structurer son action associative. Cette formation à destination de jeunes, nouveaux bénévoles et porteurs de projet souhaitant consolider ou développer leur association. Une autre session est prévue sur Novembre pour un autre public associatif.

Pour la première fois en bientôt 7 ans (c’est un comble !), nous avons réalisé notre première formation interne à la posture de facilitation. Accueillir de nos salariés et bénévoles, c’est une chose, mais les accompagner correctement à employer nos outils de gouvernance partagée, c’en est une autre. Retour sur cette journée enrichissante.

Cela vous est déjà arrivé de ressortir frustré·e, en colère ou découragé·e suite à une prise de décision collective ? Probablement, car décider ensemble peut être très compliqué, surtout si on n'utilise pas l'outil approprié, ou si on ne sait pas correctement s'en servir ! Participez à notre formation 100% prise en charge pour les bénévoles associatifs.

Retour sur un des moments phare du Festival de la Gouvernance Partagée durant lequel on a célébré nos échecs ! Avec en prime une petite vidéo bonus

Lors de nos accompagnements, nous rencontrons souvent des tensions liées à la différence d’engagement et d’implication des différents membres du collectif. C’est normal, chacun·e a des réalités différentes et on ne peut pas exiger de tout le monde le même investissement, d’autant plus quand on est bénévole. Pour contrer, ou du moins apaiser, ces tensions, la meilleure solution : apporter de la clarté ! C’est le but de la Marelle ! Cliquez pour découvrir l’outil

On l’attendait toutes et touss avec impatience!!! Elle est enfin prête à être diffusée…. Je vous parle de notre vidéo 🎦 du festival qui permet de nous replonger au sein de cette journée pleine de joie, d’interrogations, de réponses, de 1ers pas et d’émotions.

Le Terreau a été retenue pour accompagner dans le cadre du DLA (Dispositif Local d’Accompagnement) la toute jeune Fédération Pei des centres sociaux et espace de vie de la Réunion. La réunion de lancement s’est tenue le 26 mars dernier

Le 1er février 2025, nous avons organisé le 1er festival de la gouvernance partagée à La Réunion. Une journée dédiée à la déconstruction et l’exploration de sujet touchant les principes d’une gouvernance partagée.

Toutes les informations concernant le festival (Lieu, Horaire, Tarifs, options, les prestataires) !!! Attention : Si tu t’inscris avant le 11/01 tu bénéficies d’un tarif préférentiel

Retour sur cette 3eme et dernière journée d’accompagnement. Au programme : Comment faire le pont entre la gouvernance actuelle et l’idéal en Gouvernance Partagée & Bilan de l’accompagnement
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On vous dévoile enfin le programme du 1er Festival de la Gouvernance Partagée organisé par le Terreau, le samedi 1er février 2025 ! Allez viens voir, tu vas adorer ; ))

L’accompagnement collectif “Comprendre et entreprendre la Gouvernance Partagée” du Dispositif Local d’Accompagnement, porté par France Active, a pu démarrer fin octobre. Grâce au DLA, ce sont 10 participant·es de 8 associations employeuses différentes qui découvrent les principes de la gouvernance partagée.

1+1 = 3… => je ne cherche pas à vous démontrer un nouveau théorème mathématique, mais plutôt à revenir sur un concept. Connaissez-vous cette équation? Que vous évoque-t-elle? Voici notre vision la concernant 👇

Le Terreau vous propose de vivre une journée riche en découverte, en émotions, en partage d’expériences et en célébration autour de la pratique de la gouvernance partagée. On vous donne RDV le samedi 1er février 2025 !

La gouvernance partagée n'a rien de linéaire et anticipée, elle est vivante et évolutive en fonction du collectif. Nous apprenons de l’expérience, et le chemin est plus important que le résultat. Elle se construit ensemble et se met en place au fur et à mesure de la réalité, du vécu du collectif. Tipa tipa ... Cela permet de prendre soin de ce chemin, de ce voyage, tout en cultivant l’agilité.

Le Terreau a répondu à un appel à manifestation de France Active pour une Proposition d’Accompagnement Collectif dans le cadre du dispositif DLA sur la thématique “Comprendre et entreprendre la gouvernance partagée” et ….. Le Terreau a été retenu 🎉 L'accompagnement va se dérouler sur 6 sessions de 1/2 journée sur 3 mois et va débuter très prochainement.

Le Terreau va diffuser une carte chaque semaine sur le Slack du Clan, afin d’essaimer les concepts et états d’esprit qui nous paraissent essentiels pour tendre vers de l’Intelligence Collective et de la Gouvernance Partagée.

Le 19 juin dernier, Le Terreau a réalisé le bilan de 8 mois de l’accompagnement DLA avec l’association Café Culturel Domoun, tiers-lieu culturel et écocitoyen de la Montagne dont un des axes était la structuration de l’association en Gouvernance Partagée. Retour sur ces 8 mois d’accompagnement.

Quels sont les ingrédients clés d’un leadership partagé ? C’est l’intervention qu’ont menée Julie et Fabienne du Terreau lors du SECOIA, séminaire de l’exercice coordonné dans le milieu des pluriprofessionnels en santé qui a lieu une fois tous les 2 ans. Cet atelier s’est co-construit avec les chargées de mission de la Féecoïa.
Le Terreau intervient sur l’Axe2 du DLA du Café Domoun pour les accompagner à se structurer en Gouvernance Partagée. Plusieurs séances ont / seront menées :
- Atelier Rôle et Cercle
- Atelier Facilitation de Réunion
- Atelier Définition des rôles des instances et du poste salarié
- Atelier Mode de décision
- Atelier Schéma de Gouvernance et Matrice de décisions
Le Terreau a été sollicité pour aider la Réunion des Tiers-Lieux (RTLx) pour les accompagner à struturer leur gouvernance. La journée a eu lieu le 13 Fevrier au Café DoMoune, a régroupé 12 participants·es représentant 8 Tiers-Lieux et s’est déroulé en 2 gros temps :
- Raison d’être
- S’aligner sur le concept de raison d’être
- Raison d’être et Statut de RTLx
- Construire une vision Commune
- Prise de décision
- Le fonctionnement de la Réunion des Tiers-Lieux
- Fonctionnement actuel de RTLx
- Compréhension du fonctionnement de RTLx
- Constats du fonctionnement de RTLx
- Priorisation des actions à clarifier, à faire évoluer, à améliorer
Le Terreau a facilité une Élection Sans Candidat pour élire le nouveau⋅elle président⋅e de la SCIC Ferme Forêt Union.
Un debrief d’1h a ensuite été fait afin de donner leur préconisations quant à la suite de ce collectif
Le Terreau a accompagné la MDLS à se structurer en Gouvernance Partagée et à monter en compétences à travers :
- Différents ateliers (Raison d'être - Marelle - Ecouter, communiquer et décider)
- de la supervision à la facilitation de réunion
- de l'aide à la clarification structurelle
Dans le cadre de l'organisation de la 1ère édition du festival la houle, l'équipe a souhaitée être accompagnée de juin à novembre 2022 pour la mise en place d'une gouvernance partagée. Au total 6 ateliers ont été menés.
Sur le 1er semestre 2022, le Terreau a facilité 3 réunions "des cailloux dans la chaussures" plus 1/2 journée d'atelier permettant aux Raffineurs de déposer leurs tensions et de chercher des solutions pour les résoudre.
Le Terreau a réalisé pour la recyclerie Citrotek de l’entre-deux, un document expliquant les étapes de mise en place d’une gouvernance partagée
Le terreau est intervenu pour mener l’accompagnement collectif DLA “Comprendre et entreprendre la Gouvernance Partagée” - 3 journées pour comprendre les principes de la gouvernance partagée dans le but d’une mise en application.
L’enjeu était double :
- Déconstruire les idées reçues sur le modèle de gouvernance associatif et lever les freins afin d’ouvrir le champ des possibles.
- Outiller les participant·e·s à afin d’expérimenter et de créer leur propre gouvernance partagée tout en étant en capacité de la rendre accessible et compréhensible pour leurs partenaires.
Accompagnement DLA Collectif … c’est parti !
Clap de fin sur l’accompagnement DLA “Comprendre et Entreprendre la Gouvernance Partagée”
Le Terreau a organisé le 1er février, le 1er festival de la gouvernance partagée à la Réunion. 60 participant·es se sont retrouvé·es dans un verger magnifique pour une journée riche en partage et en émotions.
Le programme était rythmé, alternant entre moments d’inspiration (ateliers thématiques) et moments d’expiration (en plénière). Le matin étant consacré à la Déconstruction et l’après-midi à l’Exploration.
Ce 1er festival s’est terminé sous les applaudissements de remerciement des 60 participants ! La conviction que tout ce qui s'est vécu sur cette journée va continuer de s'essaimer, de se diffuser à travers toutes les personnes qui étaient présentes. Il y a du monde sur le chemin … 💚
Article d’une des participants :
Le Terreau est intervenu lors du séminaire sécoïa (séminaire de l’exercice coordonné dans le milieu des pluriprofessionnels en santé) qui a lieu une fois tous les 2 ans. Cet atelier s’est co-construit avec les chargées de mission de la Féecoïa.
L’équipe du Terreau dans son intégralité est intervenue à la Fabrique du Changement Océan Indien pour un atelier autour de la facilitation.
L’objection de cet atelier était de faire vivre une expérience immersive et ludique générant des prises de conscience :
- individuelles sur sa posture en réunion
- individuelles et collectives sur l’importance du rôle de facilitateur·rice
24 participants·es ont pu découvrir cet atelier haut en couleur ….
Iels découvrent à travers une scènette de réunion bien cliché, les archétypes qu’on peut rencontrer dans une réunion. Le tout sur la thématique du cirque avec des effets de déguisement
Puis mise en mouvement :
Ont iels déjà vécu ça ? Encore aujourd’hui ? Dans quel archétype se reconnaissent-iels ? Lesquel les agace le plus ?
Conclusion : Il manque un M. Loyal dans tout ça, quelqu’un pour orchestrer tous ces archétypes, un·e faciltateurice.
Réflexion en petits groupes :
- Quelles sont les difficultés rencontrées en réunion ?
- Quels sont alors les besoins du groupe ? Quel serait le rôle de M. Loyal ?
- Quelles sont les compétences requises pour incarner ce M. Loyal ?
Restitution puis présentation de notre vision :
On rejoue la scène avec un M. Loyal mais cette fois de manière active pour les participants·es qui doivent repérer lorsque les besoins sont satisfaits (selon un code couleur)
Leur Pépites :
et plein d’engagements à essaimer ces pratiques dans leur entreprise.
Le livrable frise a bien plu et à énormément été pris en photo
Un grand Bravo la Team Terreau (@, @Charlotte Verdure, @Fabienne C, @Julie ANDLAUER et @Mathieu Fontaine Un gros big up à Anne pour la réalisation des supports visuels et à Charlotte pour le lead sur l’action et son interprétation de M. Loyal
Une première édition du Week-end du “Faire Ensemble” a été organisée par Le Clan en 2020 ouverte au grand public.
Suite au succès de ce premier événement, cette seconde édition spéciale Tiers-Lieux, est venue en réponse aux besoins de structuration de la gouvernance (principalement en gouvernance partagée) que nous ont exprimé plusieurs collectifs qui portent un projet de Tiers-Lieu à la Réunion.
Weekend du Faire Ensemble - Spécial Tiers-Lieux de La RéunionRetour en image sur ces 3 jours exceptionnels :
Les participants.es sont reparti.es outillé.e.s, beaucoup plus serein.e.s pour amener toutes ces bonnes pratiques dans leurs tiers-lieux respectifs et pouvoir les ancrer durablement. La force du réseau qu’ils.elles ont pu construire durant le week-end et le Livret pédagogique créé pour l’occasion vont les accompagner dans cette belle aventure
👍🏽 Ils.elles ont apprécié :
Les visuels, l'énergie du collectif dont les animat.eur.rices, les moments spontanés, la qualité de la transmission (ex définition d'une tension, les 3 dimensions), l'alternance grand groupe/ petits groupes/ réflexion individuelle, les séquences du soir (valises / fleurs), la dimension jeu (tao et surtout "entre décision verticale et horizontale") qui répond à mon besoin de ludique, la posture des anima.teur.trices (humilité de l'apprenant et pas posture haute de l'expert), le fait qu'on ait enclenché un élan nécessaire pour structurer et donner vie à La Réunion des Tiers-Lieux, expérimenter le processus de participation libre et consciente (qui déstructure), la durée de 3 jours même si ça peut paraître long de prime à bord (c'était très bien estimé), le résidentiel, la cuisine de Céline et les airs de Patrice (c'est aussi un modèle familial de coopération inspirant), le livret que l'on va recevoir a posteriori, le questionnaire de satisfaction le lendemain du dernier jour de formation
Rencontrer de nouvelles personnes et consolider les liens avec les autres, me sentir en sécurité avec elles (un peu moins le dimanche matin avec la fatigue), les animations / jeux, les transitions, les repas, la vue, la douceur proposée, comprendre la vision d'ensemble de la GP, comprendre où je veux aller par rapport à la GP, les émotions de toustes, le déroulé adapté pour répondre aux objectifs, la proximité des animateurices avec les participant(e)s…
🙏🏽 Des retours de leur expérience :
Un GRAND GRAND MERCI. Vous avez conçu et réalisé quelque chose de GRAND dans lequel vous avez mis beaucoup de vous, vos personnalités, vos cœurs, vos convictions, vos espérances Je vous en suis sincèrement reconnaissante
Une guilde comportant une magicienne, une fée, une sorcière blanche, un mage et une elfe sont partis à l'aventure cherchant dans les profondeurs ce qui pourrait ressortir de cette quête en s'élevant en hauteur et poursuivre leur rayonnement au niveau horizontal afin de gagner le coeur de tous ceux qui auront rencontré leur aura
Un grand merci à tous pour ce week-end extraordinaire qualitatif et plein d'amour. Je suis tellement reconnaissante d'avoir pu y participer et contribuer au changement. Je vous souhaite et le souhaite pour le monde une belle suite :) Continuez vous êtes géniaux :)
Les RDV de l’équipe
- Les matinées du Terreau : le 2eme et 4eme mardi du mois, le matin - Alternance Nord / Est
- Le 2eme mardi du mois :
- Réunion PARTAZ (2 fois par trimestre)
- Réunion de RÉGULATION (1 fois par trimestre)
- Le 4eme mardi du mois
- Réunion de TRIAGE OPÉRATIONNELLE
Equipe du Terreau
En fonction de l’engagement de nos membres, il y a plusieurs qualité de membre :
🐝 Abeille - 🐜Fourmi - 🦋Papillon - 🐛Chenille
Lien : Aurélie Brohan
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Tu souhaites avoir des renseignements, rejoindre l’équipe, faire accompagner ton collectif : leterreau@leclan.re