Raison d'être de l'action
Créer des environnements d'expérimentation inspirants pour faciliter et favoriser la transformation des organisations par et pour l'humain
Équipe
Leader : 
Membres : 
Les principales étapes du projet !
23 février 2019 : création du Canal Hackathon - Organiser le 1er Hackathon sur l'innovation managériale à la Réunion
26 février 2019 : première réunion du groupe, identification des objectifs et des premiers pas.
13 mars 2019 : soirée synchro du Clan. Travail en collectif avec les participants, définition de la raison d'être, lancement de la dynamique du groupe de travail
14 mars 2019 : début des rencontres en visio du groupe de travail
22 avril 2019 : soirée sur la thématique du livre Réinventing organization
9 mai 2019 : visites de lieux pour l’organisation d'un hackathon
13 mai 2019 : décision de mettre en stand by l'organisation du hackathon et de recentrer l'énergie sur des actions plus simples à organiser pour continuer à dynamiser ce groupe et servir sa raison d'être. Projet renommé "innovation manageriale"
11 juin 2019 : soirée sur l'innovation des réunions
9 juillet 2019 : Projection du film "vous avez dit libération" et échanges
17 septembre 2019 : soirée sur le plaisir au travail (re)découvrez ce qui vous fait vibrer
29 octobre 2019 : soirée à Lizine La Mare - Vers la fin du Supermanager ?
6 décembre 2019 : atelier en partenariat avec l'ARACT - gouvernance partagée et qualité de vie au travail
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