Le pas japonnais

Created
Jun 24, 2020 10:56 AM
Catégories
Cohésion de groupeAgilité
Description courte
Escape Game collaboratif pour résoudre un problème complexe

Nombre de participants : à partir de 10 Durée : environ 15 minutes de jeu (30 minutes avec consignes et debrief)

Objectifs

Le Pas Japonais permet de développer en équipe :

  • la cohésion
  • la collaboration
  • l'abnégation
  • l'auto-organisation
  • l'agilité

Mise en place

Matériel nécessaire‌

Feuilles A3 ou autre support de format équivalent. Prévoir autant de feuilles que de participants + 1. Par exemple pour 10 participants, prévoir 11 feuilles.

Préparation

Étaler les feuilles au sol en créant un parcours.

image

Identifier d'un signe distinctif la feuille qui se trouve au centre du parcours. Cette feuille devra reste vide au démarrage du jeu.

Pour les grands groupes, faites un parcours en zigzag, en serpent ou en "U" pour que les joueurs peuvent se voir lorsque le jeu commence et qu'ils sont tous sur les feuilles.

Consignes d'animation

Nous allons jouer à un escape game collaboratif. Ce n'est pas une compétition, tout le monde fait partie d'une même équipe.

L'objectif est simple : réussir à faire échapper un maximum de joueurs du parcours.

Les règles du jeu sont les suivantes :

  • Au début du jeu, chaque joueur se positionne sur une feuille, en répartissant autant de joueurs à droite qu'à gauche d'une feuille qui reste vide au centre du parcours ;
  • Les joueurs de gauche peuvent s'échapper uniquement par la droite, et ceux de droite seulement par la gauche ;
  • Un joueur peut se déplacer d'une case si celle-ci est vide ;
  • Un joueur peut se déplacer de deux cases si la première case est occupée et que la deuxième est vide ;
  • Un joueur peut se déplacer vers l'avant ou vers l'arrière ;

Vous devez vous auto-organiser pour répondre à l'objectif en respectant les règles du jeu.

Vous avez 10 minutes.

Enseignements

  • Résoudre un problème en grand nombre est complexe, réfléchir et expérimenter en petit nombre (3 à 6) pour le résoudre est efficace. Une fois une solution trouvée, comment reformer le grand groupe pour mettre à l’échelle l’application de la solution ?
  • Il faut savoir reculer ou rester sur place pour laisser les autres joueurs circuler dans l’intérêt commun (abnégation)
  • Il faut savoir changer de stratégie en fonction de l’évolution du contexte

Sources